#HubDay #FutureOfWork : en quelques mots

#HubDay #FutureOfWork : en quelques mots

Nous étions à l’événement Future Of Work organisé par le Hub Institute (Think Tank et experts de la transformation digitale en France) ce mercredi avec Martine. Voici en quelques bullet points ce que nous en retenons.
LE CHANGEMENT C’EST NOW !
  • Quelques chiffres clés : 3 millions d’emplois vont disparaître d’ici 2025 / 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore / 50% des employeurs ont une visibilité faible de la pérennité de leur entreprise
  • Future of HR : Les entreprises cherchent des “talents transformationnels”, qui exécutent vite et apportent de la créativité. Les RH sont désormais UX, Chief Happiness Officer et Content Strategists : ils doivent comprendre les besoins émotionnels et professionnels, apporter des solutions engageantes, utiles, performantes
  • Talent Management : La motivation des talents passe par –> les faire sortir, pour aller a des événements, en Learning Expédition, les valoriser à leurs retours au sein de l’entreprise. La satisfaction des talents internes est désormais aussi importante que l’objectif de satisfaire les consommateurs / clients de l’entreprise.
  • Bon sens : L’usage du Design Thinking se généralise dans les grandes entreprises, mais les RH attirent l’attention au fait que le changement n’a lieu que si les comportements changent et non seulement les équipements.

 

UNE QUETE DE SENS ET DE LIBERTE 
  • To be or not to be : Les talents recherchent avant tout du sens dans leurs vies professionnelles, plus qu’une carrière.
  • Free free free : 93% des entreprises travaillent avec des freelances. 35% des millenials sont déjà freelances en France
  • Love love love : L’entreprise porte plus d’attention à la personnalité de ses futurs candidats. Disney leur soumet un questionnaire avec des phrases à trous pour leur afficher les postes leur correspondant après une analyse data sémantique :  je suis… / je sais…/ j’aime…
  • En mode projet : Demain, les fiches de poste laissent la place à des descriptifs de missions 
  • Comfort Friendly : Il faut proposer aux talents, les équipements/devices/outils qu’ils aiment utiliser dans leur quotidien (Point également relevé lors des MaddyTalk le mois dernier dans les débats #EdTech)

 

Les mots clés qui ont été répétés de nombreuses fois pendant cette matinée : la bienveillance, le mindfulness, veiller au bien-être et confort des talents. Le business est fructueux lorsque les talents sont épanouis.
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Nous avons photographié le premier slide de Mathieu Flaig qui a introduit ce super HubDay. Voici donc un teaser des tendances qu’il a déniché.
Si vous voulez en savoir plus, who you gonna call ? Mathieu j’imagine.. 😉
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La matinée nous a fait tweeter, réfléchir, permise de faire des rencontres intéressantes, mais elle nous a aussi donné envie d’agrandir notre bibliothèque :
  • Nous avons acheté Social Calling, le livre d’Emilie Vidaud, journaliste convaincue que demain nous pourrons tous avoir un job qui a du sens

 

  • Nous avons commandé Solve for Happy de Mo Gawdat, l’inspirant CBO de Google X qui nous as dévoilé son équation mi-geek (car prouvé par une analyse data), mi-Eckhart Tolle (because Acceptance is life). Notre bonheur = la réalité de ce que nous vivons – les attentes que nous avions nourris vs cet événement

 

Et vous, comment préparez-vous l’avenir de votre entreprise ou de votre carrière ?

 

Nesem ERTAN

Design Thinking Coach freelance  / Life Coach 

@nesemertan on twitter / LinkedIn

https://nesem-ertan.com

 

#Books : les meilleures innovations par Springwise

#Books : les meilleures innovations par Springwise

Certains connaissent déjà springwise.com : l’un des meilleurs sites de veille et décryptage d’innovations internationales. Depuis quelques temps, le blog est devenu payant, frustrant les fidèles lecteurs. À notre grand bonheur, ils ont décidé d’éditer un livre : Disrupt! 100 lessons in Business Innovation par James Bidwell.

Vous y trouverez des solutions dans tous les domaines de vie et secteurs : éducation, sharing economy, voyage, santé, monde du travail, retail, communication, entertainment, développement durable, Smart Cities.

Chaque innovation dénichée et sélectionnée par les experts de Springwise, est expliquée simplement en deux pages. À chaque fois, 3 questions invitent vos neurones à jouer : comment pourriez-vous appliquer le raisonnement de cette idée dans le cas d’une autre problématique ?

C’est une sorte de livre des “Et si..” (à la Nicolas Bordas 😉 ) dont les réponses ont vraiment vu le jour grâce aux talents et à la persévérance des citoyens de notre monde :

  • Et si on formait les tatoueurs à reconnaître les maladies de la peau ?
  • Et si on inventait le Spotify des médias ?
  • Et si on pouvait faire un stage à l’autre bout du monde par télé-présence ?
  • Et si notre frigo pouvait nous prévenir des aliments dont la date de péremption est proche ?

Et ouais ! Le monde devient de plus en plus créatif, positif et constructif. Ceux qui s’ennuient ne peuvent s’en prendre qu’à eux-même hahaha

Plus sérieusement, que vous soyez une entreprise, une agence ou un freelance, ce livre est pour vous si vous souhaitez comprendre les évolutions et y contribuer !

 

Nesem Ertan

Coach & Strategist freelance

@nesemertan

https://nesem-ertan.com

 

 

#TutoFree : Buzz ton book en rebondissant sur l’actu

#TutoFree : Buzz ton book en rebondissant sur l’actu

Vous êtes de ceux qui créent leurs propres opportunités ? Alors voici une approche simple pour réactualiser votre book et vous faire remarquer.

Il y a quelques années, un expert de Twitter, m’avait expliqué qu’ils raisonnaient en termes de Time Planning*, pour booster le potentiel d’engagement des contenus sur le réseau social.

4 leviers du TP* :

  • temps fort du communicant,
  • temps fort de son audience,
  • trending topics ciblés ou buzz mass target,
  • scandale/bad buzz.

Notez donc vos temps forts (périodes entre deux missions, avant un gros projet, etc..), et ceux de vos clients cibles (les grands prix, les maronniers par saison, les événements culturels, les lancements de produits, etc..), et suivez les trending topics via twitter, ou un outil de veille comme feedly.

Aujourd’hui, par exemple, vous savez qu’il y a des conférences qui intéressent vos cibles comme les #appdays ou le #campustf1. Pourquoi pas faire un petit coup de growth-hacking, en vous infiltrant dans les fils de discussion utilisant ces hashtags en postant une créa qui saurait émerger en surprenant ?

Mais si vous souhaitez faire plus qu’un petit coup de visibilité, cherchez à la croisée des 4 leviers de Time Planning, un sujet qui vous inspire pour incarner vos talents, vos convictions professionnelles, et vos aspirations en termes de projets, et jouez !

Accordez-vous un après-midi par mois pour vous challenger en vous concoctant le plus délicieux des brief et lâchez votre imagination. Le résultat se fera remarquer si vous savez manipuler les bons hashtags ou partager vos contenus au bon moment, en répondant aux bons influenceurs. Si vous avez des lacunes en community management, quelques articles sur le Blog du Modérateur devraient vous donner le coup de pouce nécessaire, avant d’apprendre le reste par test and learn.

Les australiens viennent de voter une loi autorisant le mariage gay. The Drum vient de poster un article : des marques de tous les secteurs ont sauté sur l’occasion pour surfer sur l’actu. Bien sûr Coca Cola figure dans la liste.. Happyness oblige.

We did it, Australia! #LoveWins #LOVEisLOVE

Une publication partagée par Starbucks Coffee Australia (@starbucksau) le

The answer is YES #SSM2017

Une publication partagée par Coca-Cola Australia (@cocacolaau) le

Nesem Ertan

Coach & strategist freelance

https://nesem-ertan.com

 

C’moi le chef, une solution innovante pour gérer sa tréso

C’moi le chef, une solution innovante pour gérer sa tréso

En octobre dernier, notre partenaire Com’Com a lancé C’moi le chef, sa plateforme de gestion et de trésorerie collaborative pour les indépendants avec des outils numériques qui vous permettront de piloter votre activité 7/7 j et 24/24h.

Grâce à la plateforme, vous pouvez suivre :

  • Votre banque en consultant vos relevés en ligne,
  • Vos charges et suivre ses postes de dépenses,
  • Votre facturation en établissant vos devis et factures clients,
  • Vos recettes : en suivant vos encaissements et vos factures en attente de règlement.

Selon vos attentes et votre budget, vous aurez le choix entre 4 formules du ” café à l’addition” à l’offre “gastronomique”.

Le + : L’équipe de Com’Com :

  • vous accompagne dans le choix de votre statut,
  • vous forme à l’utilisation de la plateforme,
  • vous conseille sur les options fiscales et sur les différentes problématiques que vous pouvez rencontrer,
  • supervise tous les travaux,
  • applique ses diligences professionnelles pour établir vos déclarations fiscales.

Si le menu vous met en appétit, Com’Com propose des ateliers de découverte :

  • Novembre : le 9 et 23 de 9h30 à 12h30
  • Décembre : le 5, 14 et 19 de 9h30 à 12h30

Inscrivez-vous ici !

PS : Pour ceux qui souscrivent à C’moi le chef avant 2018, profitez du code promo pour la communauté de CreativLink avec 1 mois offert 😀CREATIVLINK 

 

 

 

Fuck You Chris : l’expo de Frédérique en crowdfunding

Fuck You Chris : l’expo de Frédérique en crowdfunding

Frédérique était l’une des participantes de l’édition n°1 de On My Way : notre appel à projets personnels de freelance, qui a donné son nom à notre blog. Notre priorité : stimuler et accompagner nos freelances qui veulent repousser les limites de leurs talents, s’épanouir dans leur liberté créative et toujours apprendre de nouvelles choses.

Aujourd’hui, le super projet de Frédérique est en crowdfunding sur la plateforme de notre partenaire Ulule : lien ici.

Toute expérience de vie peut être le point de départ pour une aventure créative. C’est ainsi que notre photographe freelance a fait de son coeur brisé par un jeune homme maladroit, un projet d’expo.

 

Elle n’est pas loin d’avoir atteint la somme dont elle a besoin, alors n’hésitez pas à la soutenir sur sa dernière ligne droite.

Hâte de vous retrouver à son futur vernissage 😉.

 

La team CreativLink